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招賢納士

人才理念

選人的標準:德才兼?zhèn)?,以德為先;有德有才,予以重用;有德無才,培養(yǎng)提升;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用。

用人的準則:尊重信任,共生共榮;對人才給予充分的尊重信任,用人所長避其所短、知人善用,充分挖掘人才的內(nèi)在潛力、實現(xiàn)公司與個人的共贏;對于與公司共同成長起來的人才,更是我們公司寶貴的資源;對榮辱與共、艱苦奮斗、能吃虧的員工,我們更應(yīng)加以重點保護,決不讓“雷鋒”吃虧,奉獻者應(yīng)得到合理的回報。
特別對于管理干部,更應(yīng)以公司的人才理念為指導(dǎo)、以博大的胸懷來大膽培養(yǎng)新人、用好新人,幫助新人與年青人規(guī)劃好職業(yè)生涯,為公司的發(fā)展培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞膶I(yè)、管理、營銷、研發(fā)人才。因公司發(fā)展需求,特邀有志之士加盟。
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